Un changement positif qui a de l’impact
Le Centre Équité, diversité et inclusion (DEI) est une ressource essentielle créée pour favoriser le dialogue, l’apprentissage et la collaboration inclusifs entre les secteurs gouvernementaux, commerciaux et communautaires au Canada. Développé par le Centre Pearson en tant que groupe de réflexion multipartite, le Pôle sert de plateforme centrale pour accéder à la recherche, aux outils et aux stratégies qui soutiennent les initiatives DEI. Il est conçu pour aider les décideurs politiques, les dirigeants, les organisations et les individus à surmonter les obstacles systémiques et à promouvoir des opportunités équitables pour tous.
Le projet est dirigé par le Centre Pearson pour une politique progressiste et soutenu par le gouvernement du Canada et financé par Patrimoine canadien. Il est disponible en anglais et en français et fournit des ressources dans plusieurs formats pour garantir une expérience conviviale.
Reconnaissant la diversité des expériences au sein des groupes méritant l’équité, le Pôle se concentre sur des sujets liés à des populations spécifiques définies par le gouvernement fédéral canadien, notamment les Noirs, les personnes de couleur et les minorités visibles, les peuples autochtones, les femmes, les personnes handicapées, et donne également la priorité aux personnes 2SLGBTQ+ et aux nouveaux arrivants au Canada. Ces groupes sont confrontés à des défis et des opportunités uniques, et le Pôle fournit des ressources adaptées à l’apprentissage, à la narration, à l’éducation et aux actions visant à encourager l’inclusion.
Nous reconnaissons les intersections entre ces identités, en comprenant que les individus peuvent appartenir à plusieurs groupes et subir des formes de discrimination ou de privilège qui se chevauchent.
Que vous élaboriez une politique, cherchiez à vous former ou vous efforciez de créer des environnements inclusifs, le Pôle DEI vous donne les connaissances et les outils nécessaires pour apporter des changements positifs et percutants et créer une culture d’inclusion pour TOUS.
Nous apprécions vos commentaires sur les ressources que vous trouverez ici.