Femmes

Organisation à but non lucratif qui promeut les « lieux de travail qui fonctionnent pour les femmes ». Les ressources comprennent des recherches, des outils et des prix pour les personnes et les entreprises qui souhaitent faire tomber les barrières pour les femmes sur le lieu de travail.

ONU Femmes définit l’égalité des sexes comme « l’égalité des droits, des responsabilités et des chances » pour tous les sexes. Cela ne signifie pas que tout le monde devrait être pareil. Cela signifie que les droits, les responsabilités et les opportunités des personnes ne doivent pas dépendre de leur sexe. Cela implique que les intérêts et…

L’existence d’une politique d’égalité entre les femmes et les hommes témoigne de l’engagement de l’organisation en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. Actuellement, peu d’organisations disposent d’une telle politique. Parmi celles qui en ont une, les politiques sont limitées en termes d’informations sur les actions spécifiques, les procédures de plainte et les…

L’outil GEM utilise une méthodologie féministe pour recueillir des informations et des données sur les résultats des programmes de développement en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation. Il offre une formation, des ressources et des activités utiles pour la collecte de données féministes qui peuvent être modifiées pour s’adapter à n’importe quel contexte socioculturel. Il…

Ce nouveau site web contient des recherches et des ressources fondées sur des données probantes pour soutenir les réformes politiques et guider les stratégies de prévention et d’intervention en matière de harcèlement et de violence au travail.

En 2009, rassemblées par une vision commune visant à mettre fin à la violence faite aux femmes, les associations provinciales et territoriales de refuges ont commencé à donner forme à Refuges pour femmes Canada (anciennement le Réseau canadien des refuges et des maisons de transition pour femmes). Ensemble, nous sommes devenus une voix nationale et…

Nous sommes déterminés à créer un système canadien de sport et d’activité physique équitable et inclusif qui donne aux filles et aux femmes les moyens d’agir – en tant que participantes actives et dirigeantes – au sein et par le biais du sport.

Le Fonds d’action et d’éducation juridiques pour les femmes (FAEJ) est une organisation canadienne à but non lucratif qui milite en faveur de l’égalité des sexes par le biais d’actions en justice, de réformes législatives et de l’éducation du public. Fondé en 1985, le FAEJ se concentre sur la promotion des droits des femmes, des…

Données démographiques sur l’équité en matière d’emploi – Femmes

Bienvenue au carrefour des statistiques sur le genre, la diversité et l’inclusion (SDDI), la principale plateforme de Statistique Canada pour toutes les données liées au genre, à la diversité et à l’inclusion. Le carrefour permet aux utilisateurs de données de trouver plus facilement des données désagrégées et intersectionnelles, des produits analytiques et des idées.