Selon une nouvelle étude de Brock, la création d’une main-d’œuvre diversifiée dans l’industrie canadienne des boissons alcoolisées ne se limite pas à l’embauche de personnes appartenant à des groupes méritant l’équité.
L’industrie canadienne des boissons alcoolisées a besoin de progrès en matière d’DEI : Une étude de Brock